拖欠农民工工资或将被追刑责

2018-07-25 10:15:34 admin 1

  7月23日,人社部召开2018年第二季度新闻发布会。在介绍上半年劳动关系工作进展情况时,人社部新闻发言人卢爱红主要介绍了三方面工作。一是劳动关系协调工作继续推进。国务院印发关于改革国有企业工资决定机制的意见。深入推进国有企业负责人薪酬制度改革。继续推进构建和谐劳动关系综合试验区建设。建立健全企业薪酬调查和信息发布制度。各地合理调整最低工资标准、发布工资指导线。

  二是劳动人事争议调解仲裁工作不断加强。上半年,全国劳动人事争议调解仲裁机构共处理劳动人事争议案件83.1万件,同比上升3.3%,办结案件73.1万件,调解成功率为68.1%,仲裁结案率为84.7%。

  三是劳动保障监察执法力度进一步加大。对2017年省级政府保障农民工工资支付工作进行考核,约谈被评为C级的三个省区政府负责人。推进劳动用工领域诚信体系建设,在全国公布2018年第二批重大欠薪违法案件,发布第一批拖欠农民工工资“黑名单”,共涉及14家违法企业和6名违法人员,各主体拖欠农民工工资额从10.5万元到近600万元不等。截至6月底,全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件6.6万件,为106.5万名劳动者追发工资等待遇108.8亿元。

  根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,两种情形将被纳入“黑名单”:一是克扣、无故拖欠农民工工资,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;二是因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。此外,办法对违法分包、层层转包导致工资拖欠的也有所规定。自该办法于今年1月1日施行以来,各地人社部门结合本地实际依法开展认定工作,本次“黑名单”在此基础上产生。

  “一处违法、处处受限”。被列入“黑名单”的用人单位及其有关人员将受到人社部门的行政处罚。同时,“黑名单”信息还将推送至国家信用信息共享平台,由相关部门依规对违法单位和个人在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面实施联合惩戒。

  近日,湖北十堰、襄阳、湖南怀化等多地也陆续采取措施保障农民工工资支付。海南省进一步明确拖欠农民工工资的垫付清偿责任,要求总承包企业要对承包范围内的农民工工资支付负总责,对于分包人未及时支付农民工工资的,总承包企业应先行垫付拖欠的农民工工资。广西贵港市建立周转金制度解决拖欠农民工工资问题,实行工程款和农民工工资分账支付管理。河南省对举报投诉和专项检查中发现的欠薪案件建立台账,做到问题不解决不销账;对发现的严重欠薪问题,经责令改正逾期仍不支付的,依法作出行政处罚;对重大欠薪案件挂牌督办,涉嫌犯罪的及时移送公安机关;对失信企业进行失信惩戒,认真落实企业劳动保障守法诚信等级评价、重大违法行为社会公布、欠薪“黑名单”等诚信制度。今年上半年,办理拖欠农民工工资案件3574件,为5.1万名农民工追讨工资报酬4.42亿元。

  卢爱红表示,下一步将全面加强治欠保支工作。狠抓治欠保支长效机制建设和源头治理,推动“两金三制”等制度措施落实到每一个在建工程项目。加强日常监察执法和专项检查,全面推行“双随机、一公开”监管机制,畅通劳动者举报投诉渠道,全面实行劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制,健全跨地区执法协作机制。加快推行拖欠农民工工资“黑名单”管理,加大重大欠薪违法行为社会公布和违法失信联合惩戒力度,对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的,依法及时移送司法机关追究刑事责任。