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信用报告

  完成工程工作,及时拿到劳动酬报稀疏,这是每一名劳动者内心的期盼,但目前仍有部门公司违法拖欠劳动酬报稀疏。近日,人力资源社会包管部发表了2019年第一批拖欠劳动酬报稀疏典型案件。

  ——2018年6月以来,重庆市两江新区人力资源和社会包管局陆续接到投诉,反映重庆市普晖建筑劳务有限公司存在拖欠劳动者劳动酬报稀疏问题。经查,该公司在2014年11月至2018年6月期间拖欠66名劳动者劳动酬报稀疏共计362.5万元。2018年8月14日,两江新区人社局以涉嫌拒不支付劳动酬报稀疏罪依法将该案移送公安机关存案查处。2019年1月28日,该公司将所拖欠劳动酬报稀疏支付完毕。

  ——2018年6月1日,广东省梅州市兴宁市人力资源和社会包管局接到投诉,反映广东城市建设集团有限公司存在拖欠劳动者劳动酬报稀疏问题。经查,该公司拖欠35名劳动者劳动酬报稀疏共计130.4万元。2018年7月5日,兴宁市人社局以涉嫌拒不支付劳动酬报稀疏罪依法将该案移送公安机关存案查处。2018年10月8日,该公司将所拖欠劳动酬报稀疏支付完毕。

  ——2018年9月,安徽省马鞍山市当涂县劳动包管监察大队接到投诉,反映当涂县加佳服饰有限公司存在拖欠劳动者劳动酬报稀疏问题。经查,该公司在2018年7月至9月期间拖欠120名劳动者劳动酬报稀疏共计73.6万元。2018年9月29日,当涂县人社局以涉嫌拒不支付劳动酬报稀疏罪依法将该案移送公安机关存案查处。2018年12月6日,该公司将所拖欠劳动酬报稀疏支付完毕。

  ——2018年8月29日,海南省三亚市劳动包管监察支队接到投诉,反映厦门中诚建建筑劳务有限公司存在拖欠劳动者劳动酬报稀疏问题。经查,该公司拖欠24名劳动者劳动酬报稀疏共计120.8万元。2018年11月6日,三亚市人社局依法向该公司下达《劳动包管监察行政惩罚决定书》,对其拒不报送劳动用工书面资料、拒不履行整改行为罚款1.8万元,目前,该公司将所拖欠劳动酬报稀疏支付完毕。

  ——2018年1月3日,山西省临汾市尧都区人力资源和社会包管局接到投诉,反映山西省地矿建设工程有限公司存在拖欠劳动者劳动酬报稀疏问题。经查,该公司拖欠51名劳动者劳动酬报稀疏共计288.5万元。2018年2月9日,尧都区人社局以涉嫌拒不支付劳动酬报稀疏罪依法将该案移送公安机关存案查处,并将该公司参与拖欠农民工工资“黑名单”,实施联合惩戒。2018年12月16日,该公司将所拖欠劳动酬报稀疏支付完毕。

  ——2018年1月29日,吉林省松原市长岭县人力资源和社会包管局接到投诉,反映吉林省中石房地产开发有限公司存在拖欠劳动者劳动酬报稀疏问题。经查,该公司拖欠78名劳动者劳动酬报稀疏共计321万元。2018年3月19日,长岭县人社局以涉嫌拒不支付劳动酬报稀疏罪依法将该案移送公安机关存案查处。6月13日,公安机关依法对该公司原法定代表人王呈顺采纳刑事逼迫步调。2018年8月10日,该公司将所拖欠劳动酬报稀疏支付完毕。

  ——2018年5月16日,贵州省毕节市织金县人力资源和社会包管局接到投诉,反映贵州东海伟业实业有限公司存在拖欠劳动者劳动酬报稀疏问题。经查,该公司在2018年2月至6月期间拖欠1350名劳动者劳动酬报稀疏共计1220.6万元。2018年7月10日,织金县人社局以涉嫌拒不支付劳动酬报稀疏罪依法将该案移送公安机关存案查处。2018年12月24日,该公司将所拖欠劳动酬报稀疏支付完毕。

  ——2018年8月3日,辽宁省沈阳市沈北新区人力资源和社会包管局接到投诉,反映五洋建设集团股份有限公司存在拖欠劳动者劳动酬报稀疏问题。经查,该公司拖欠65名劳动者劳动酬报稀疏共计106万元。2019年1月4日,沈北新区人社局以涉嫌拒不支付劳动酬报稀疏罪依法将该案移送公安机关存案查处。1月24日,沈北新区人社局将该案所拖欠劳动酬报稀疏发放到位。

  ——2018年1月15日,北京市大兴区人力资源和社会包管局接到投诉,反映孝感市楚燕建筑劳务有限责任公司存在拖欠劳动者劳动酬报稀疏问题。经查,该公司在承建“大兴当代农业装备科研中心及配套工程”项目中,社区,拖欠33名劳动者劳动酬报稀疏共计416.3万元。2018年2月12日,大兴区人社局以涉嫌拒不支付劳动酬报稀疏罪依法将该案移送公安机关存案查处。目前,除了个别劳动者联系不上外,该公司已将所拖欠劳动酬报稀疏支付完毕。

  ——2018年1月30日,四川省广安市武胜县人力资源和社会包管局接到投诉,反映山东中荣建设工程有限公司存在拖欠劳动者劳动酬报稀疏问题。经查,房产,该公司在承建“武胜县青莲寺复建工程”项目中,社区,拖欠172名劳动者劳动酬报稀疏共计333.9万元。2018年2月18日,武胜县人社局以涉嫌拒不支付劳动酬报稀疏罪依法将该案移送公安机关存案查处。2018年4月,该公司将所拖欠劳动酬报稀疏支付完毕。

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